Verbinden

Verbinden (zie ook netwerken). De Van Dale spreekt over samenbinden, samenbinding en verenigen. In deze competentie speelt naast het zich kunnen begeven in een netwerk en dit netwerk onderhouden ook iets anders. In deze competentie komen wij de vaardigheid in het omgaan met tegengestelde belangen tegen, het op een lijn brengen van partijen met tegengestelde belangen en niet onbelangrijk de regisseurs rol. In deze rol herken je de ontwerper en bouwer die de stap maakt van visie naar ontwerp. Hij of zij is visionair en communicatief en wordt gedreven vanuit een eigen visie. Hij of zij biedt ruimte voor verlangens en vermogens van anderen Verbinding maken is het vermogen om op heldere wijze kenbaar te maken wat je bezighoudt en wat je wilt dat de aandacht krijgt. Verbinding maken is de bereidheid te horen wat de ander te zeggen heeft.

Gedragsindicatoren (zie ook netwerken)

• houdt teamgenoten een spiegel voor als dit nodig is
• is gericht op de sfeer in de groep. Hij of zij bewaakt en verbetert deze
• leeft zich in in de beleving van de anderen
• schept samenhang in de groep
• ontwerper en bouwer, maakt de stap van visie naar ontwerp
• visionair en communicatief, wordt gedreven vanuit een eigen visie, maar biedt de ruimte voor verlangens en vermogens van anderen
• is in staat partijen bij elkaar te brengen
• confronteert belangen
• werkt samen met anderen
• regisseert processen
• regissert vanuit een focus voor resultaat
• betrekt partijen in de dsicussie en nodigt hen expliciet uit

Onderstaande lesmodules vallen onder dit item:

+	Performance Management

+	Luisteren, Samenvatten, Doorvragen (mond.comm)

+	Model communiceren, waarnemen en interpreteren

+	Beinvloeden van gedrag m.b.v de Roos van Leary

+	Beinvloeden van gedrag m.b.v. De Roos van Leary (gevorderden)

+	Veranderen - Wat maakt het zo moeilijk?

+	Feedback geven en ontvangen

+	Gesprekvaardigheden

+	Non verbaal Communiceren

+	Mindmappen