Performance Management

Doel: Performance management wordt door directies en managementteams gehanteerd voor het formuleren van een strategischs koers en het vertalen van deze koers in concreet communiceerbare en bestuurbare doelen. Met performance management denkt, werkt en handelt de organisatie resultaatgericht.

 

Inhoud:

            -           De ingrediënten voor performance management.

            -           Doelen, kritische succesfactoren , strategie en plannen

            -           Prestatieniveau om gewenste doel te bereiken

            -           Informatiestromen om feedback te krijgen op prestaties.

 

Toepassing / resultaat:

 

In deze module wordt in de vorm van een workshop samen met u gekeken naar de gegvens die u van uw organisatie heeft verzameld en aan doelen heeft opgesteld. In de workshop vormen wij deze om naar heldere performances.

Deze module past in de reeks – SWOT analyse, competentiemanagement als stuurmiddel, personeelscyclus en SMART doelstellingen.